
Die richtige Besetzung wichtiger Funktionen
Moderne Unternehmen zeichnen sich durch hohe Effizienz und eine gute Auslastung des Managements aus. Da kann ein plötzlicher Ausfall einer Führungskraft oder eine Opportunität am Markt zu einem Engpass werden. Manchmal fehlt intern die Führungskraft mit dem notwendigen Know How und der Erfahrung, um eine strategische Initiative umzusetzen.
Mit einer Interimlösung bauen Sie rasch Führungskapazität auf oder Sie gewinnen Zeit, um die Finanzposition mit der richtigen Führungskraft permanent zu besetzen, während sich ein erfahrener Manager um das Tagesgeschäft kümmert.